I en tid da koronaviruspandemien nettopp begynner å påvirke den økonomiske verden, anses resultatene på sysselsettingsfronten allerede å være svimlende. Mens mange ansatte mistet jobben i begynnelsen av krisen etter generell inneslutning, burde de enda mer de neste månedene, noe som gir lite rom for optimisme. I denne sammenheng syntes generaliseringen av arbeidet å være en livline for bedrifter og deres team. Lite betraktet og de fleste av dem motvillig adoptert, har fjernarbeid endelig etablert seg som en effektiv og verdsatt alternativ løsning. Erfaring i prosessen med å finne sin plass i den profesjonelle verden på lengre sikt,ifølge en studie om emnet som rapporterer at 62% av de berørte vil fortsette å jobbe hjemmefra. I tillegg til å bevare aktiviteten, har fjernarbeid også gjort det mulig å okkupere lange, begrensede dager, samtidig som man opprettholder en virtuell sosial kobling, enten det er med kolleger eller partnere. Fordeler godt forstått av høyteknologiske giganter som Twitter, inkludert administrerende direktørJack Dorsey har nettopp tilbudt sine ansatte muligheten til å oppleve en ny standard.
Jack Dorsey kunngjør nye tiltak for Twitter-ansatte
Mens små og mellomstore bedrifter har vært i stand til å sette opp fjernarbeid med varierende grad av suksess, har store digitale multinasjonale selskaper også møtt det og sendt titusenvis av ansatte hjem. En organisasjon som burde vare lenger enn forventet i noen merker, gitt den langsomme utviklingen av den globale krisen. Faktisk, hvis den første begynnelsen av dekonfinering kan gi det vage inntrykket av en normal tilbakevending, ville de nesten få en til å glemme at situasjonen forblir delikat og at faren fremdeles er til stede mens man venter på et sekund. bølge. I denne sammenheng oppfordres fremdeles til fjernarbeid inntil videre.
Jack Dorsey sier at alle ansatte på Twitter nå kan velge å bli distansearbeid
Jack Dorsey introduserer Lifetime Teleworking for Twitter-ansatte
Mens Google nettopp har erklært at de ansatte vil fortsette å jobbe hjemmefra til slutten av 2021, har Twitter også nettopp kunngjort sin nye policy. Faktisk, hvis det allerede var planlagt at kontorene til selskapet forblir stengt frem til september, har Jack Dorsey nettopp bekreftet i et brev til sine ansatte at de kan fortsette å arbeide permanent. En kunngjøring som gjelder alle de hvis stilling ikke krever tilstedeværelse på kontorene, dvs. de aller fleste.
Lekser som ble introdusert under låsing, har belyst nye retningslinjer
Twitter har trukket konsekvensene av fjernarbeidstiltakene som inneslutningen pålegger
Som et digitalt selskap har det vist seg å være relativt enkelt og gunstig å sette opp fjernarbeid på Twitter. Ved å redusere antall ansatte til stede, kan hvert selskap deretter vurdere størrelsen på lokalene og alle utgiftene knyttet til menneskelig tilstedeværelse. Disse positive punktene gjelder også de ansatte selv, som er mindre utsatt for lange og dyre reiser mellom hjem og kontor, kilder til stress og smitte. Covid-19-pandemien kan ha hatt fordel av å endre ting og holdninger til temaet, som lenge har vært tabu og dårlig evaluert.
Telecommuting, en ny post-Covid-19 standard?
