Googles hovedkvarter i Dublin, Irland
Formelen for vellykket forretningsproduktivitet er relativt enkel: rekruttere kvalitetsarbeidere, opprettholde et høyt nivå av ansattes tilfredshet, og effektiviteten vil alltid bli bedre. Mye av forskningen som er gjort på innflytelsen fra design støtter denne ligningen og fremhever rollen som design spiller i økende variabler. Arbeidstakere siterer gjentatte ganger designrelaterte faktorer som årsakene til at de velger en jobb eller blir i et bestemt selskap, og ledere anerkjenner at ansattes tilfredshet og økt produktivitet øker i tider. estetisk tiltalende arbeidsplasser. For ledere kan oppgaven med å redesigne kontorlokaler for å imøtekomme skiftende behov virke skremmende,men interiørdesignere kan bidra til en jevn overgang. Åpne rom, lyse, kreative farger … Det er mange metoder for å forbedre rom.
Dette er kontoret til operatøren Pokerstars
Kontoret til operatøren PokerStars. Det er en sterk identitet, muntre og energiske farger og hyggelige arbeidsområder som er åpne for felles aktivitet.
Mange bedrifter er overrasket over å høre at produktivitet faktisk er en stor faktor i ansattes tilfredshet, og at interiørdesign kan påvirke effektivitetsnivået i en rekke ganske viktige tilfeller. Konsulenter, forskere, ledere og interiørdesignere er enige om fire viktige faktorer som i stor grad påvirker produktivitetsnivået: komfort, tilgjengelighet, personvern og fleksibilitet. Det er viktig å ha en strategisk tilnærming til kontorer der interiørdesignere integrerer designmål og forretningsmål. Faktisk kan det lette mekanikken i arbeidsprosesser, oppmuntre teamarbeid, redusere hierarkier og føre til en sunn kulturell endring i et selskap.Organisasjoner kan derfor redusere eller eliminere produktivitetshindringer ved å foredle interiørdesign, i samsvar med endrede forretningsmål. For å lette effektiviteten av disse forbedringene, bør selskaper regelmessig analysere kontordesign mot forretningspraksis.
Inventionland kontorer:
Dette er kontorene til Inventionland. Etableringen har projeksjons- og animasjonsområder, samt fullt utstyrte workshops for å lage prototyper av oppfinnelser.
La oss ta det mest konkrete eksemplet: Googles hovedkvarter i Dublin. Ligger i den høyeste kommersielle bygningen i hovedstaden, Montevetro eller Google Docks, som det nå heter, er hovedkvarteret til Google-husene for Europa, Midtøsten og Afrika. Den ble designet av Camenzind Evolution. Komplekset med flere soner har kontorlokaler med navn som "Clown College", "Funland" og "Castle Bouncing". Ansatte kommer fra over 38 land, og 46 språk snakkes på kontoret. I tillegg til dette tilbyr selskapet sitt eget treningsstudio, svømmebasseng, biljardbord, shuffle-dansekurs og til og med svinger. For å komme videre og inspirere til kreativitet, tilbyr Google gratis mat i sin egen kafeteria,øl på sin irske pub, Segways for rask transport og mange andre fordeler. Og resultatet er der. Selskapet har en høy effektivitetsrate gjennom tidene, har vært på listen over 100 selskaper som skal jobbe i 10 år, og har hatt nummer 1 i syv år på rad.
En av de mange atmosfærene til Googles Dublin-kontorer.
